El quinto orden de ayuda: Amor a todo tal cual es
El quinto orden de ayuda: Amor a todo tal cual es, se puede también llamar sí a la que hubo, sí a lo que hay y sí a lo que habrá.
El cuarto orden de ayuda: Empatía sistémica
El cuarto orden de ayuda establecido por Bert Hellinger, de los cinco que él describe también se puede denominar Empatía sistémica. El cuarto orden de ayuda: Empatía sistémica La plena mirada sistémica Cuando alguien quiere ayudar, acompañar, servir, cuidar a otra persona, ha de tener en consideración que esta persona pertenece a varios sistemas. En este blog ya se ha comentado lo que ello implica. La plena mirada sistémica consiste en tratar de no pasar por alto a ninguno de…
Tercer orden de ayuda: Mantener una relación adulta
El tercer orden de ayuda consiste en mantener una relación adulta, Ser consciente de que la otra persona tiene madre y padre.
Segundo orden de ayuda: Respeto al destino del otro
El segundo orden de ayuda consiste en el respeto al destino del otro, en este artículo se explica mediante un precioso cuento que no se puede determinar si existe la suerte.
Primer Orden de ayuda: Equilibrio en el intercambio
El primer orden de ayuda se basa en el equilibrio en el intercambio: solo se puede dar aquello que se tiene y solamente tomar aquello que necesita.
Órdenes de ayuda
Los Cinco Ordenes de ayuda de Bert Hellinger son un regalo para toda persona que quiere cuidar, servir, ayudar o acompañar a otra.
Co-presenciar, dejar venir, Teoría U
Dejar venir en el Co-presenciar de la Teoría U consiste en hacer confluir las corrientes del pasado y del futuro en el Yo de una persona.
Co-Iniciar en la Teoría U: Atender, conectar y co-iniciar
Los primeros pasos del Co-Iniciar en la Teoría U son atender, conectar y co-iniciar, propiamente dicho. Este artículo se basa en el capítulo 18 del libro Teoría U de Otto Scharmer Otto Scharmer, resume el Co-Iniciar, como escuchar a los demás y escuchar lo que la vida nos llama a hacer. Para ello establecen una serie de pasos: 1. Atender Escuchar lo que la vida llama a hacer El fundamento de la Teoría U consiste en estar presente en el…
Las tres conciencias sistémicas
Juan Londoño de Talentum insiste en la idea de diferenciar siempre desde cual de las tres voces sistémicas está hablando la persona que en el fondo no dejan de responder a las tres conciencias sistémicas. Saber desde desde dónde puede estar hablando La Conciencia individual De las tres conciencias sistémicas esta es la que le permite al individuo lograr su propia supervivencia. La Conciencia del Sistema Es la conciencia que permite que el sistema sobreviva. Por lo tanto es diferente…
Principio de pertenencia sistémico en la naturaleza
Entre los animales se encuentran muchos ejemplos del principio de pertenencia sistémico en la naturaleza y de como es necesario para la supervivencia. Así como en el organismo humano.
Principio de pertenencia en una organización
Cuando no se cumple el principio de pertenencia en una organización se observa que los clientes optan por la competencia y problemas con los trabajadores.
Principio de pertenencia a la familia
El Principio de pertenencia a la familia tiene que ver con el origen, al que conviene estar agradecido. También es interesante revisar si existen excluidos en el sistema.
El principio de orden sistémico en las organizaciones ligado a la sabiduría
El principio de orden sistémico en las organizaciones ligado a la sabiduría se basa en la estructura en torno a los conocimientos y las habilidades.
El principio de orden sistémico en las organizaciones ligado a la función
El principio de orden sistémico en las organizaciones ligado a la función se basa en una visión en la que las fuerzas de cohesión y las de acción han de estar armonizadas.
El principio de orden sistémico en las organizaciones ligado al tiempo
El principio de orden sistémico en las organizaciones ligado al tiempo tiene en cuenta la edad, y la experiencia en diferntes ámbitos.
El principio de orden sistémico en la familia
El principio de orden es necesario para conseguir armonía dentro del sistema familiar
La actitud del coach sistémico
La actitud del coach sistemico es fundamental: Generar el campo, no saber y sostener son fundamentales para crear la magia.
Beneficios del Coaching sistémico
Los beneficios del coaching sistémico son el aumento de perspectiva, la búsqueda del bienestar del sistema completo, el trabajo con la historia y con el futuro del cliente y una alta eficacia y velocidad.
Principio de Pertenencia sistémico
Cubrir el Principio de pertenencia sistémico es una necesidad fundamental para cualquier persona.
Preguntas en el coaching sistémico (II)
El coaching sistémico posee una serie de preguntas algo diferentes al del coaching ontológico.
Preguntas en el coaching sistémico (I)
El coaching sistémico posee una serie de preguntas algo diferentes al del coaching ontológico.
Las cinco bases del pensamiento sistémico
Las cinco bases del pensamiento sistémico son interconexión, autosuficiencia, circularidad, constructivismo e inclusión del observaor y fueron formulados en Viena por el grupo ASYS
Los principios sistémicos
Los principios sistémicos son tres, pertenecia, orden y equilibrio entre dar y recibir. Tenerlos en cuenta genera armonía.
El concepto de sistema en el pensamiento sistémico
Es importante definir lo que significa un sistema dentro del coaching sistémico.
Un sistema podría definirse como una agrupación que contiene diferentes elementos, que interaccionan entre sí y que están delimitados por una frontera.
La manera de interpretar la realidad
En este artículo se analiza como se interpreta la realidad para encontrar nuevas opciones en situaciones problemáticas.