Desempeñar, performing en la Teoría U
Es el último paso de la teoría U que lleva de la fase de prototipar a la de desarrollar.
Sentir, Sensing en la Teoría U
Pasar del ver al sentir consiste en tomar conciencia de que se forma parte del sistema y no solo como mero observador. Para llegar a dar este paso se requiere abrir el corazón y superar actitudes como la arrogancia, la indiferencia, etc.
Ver, Seeing en la Teoría U
El paso a ver en la Teoría U consiste en empezar a mirar fuera de uno mismo.
Se debe concretar la pregunta, sumergirse en la situación y mantenerse en la respuesta
Descargar Downloading en la Teoría U
Otto Scharmer denomina descarga o downloading afrontar los problemas con los patrones de pensamiento de siempre y con los hábitos adquiridos.
Teoría U y Coaching
La teoría U puede aportar muchos elementos al coaching como son:
El punto ciego como palanca de cambio, mirar desde el futuro y centrarse en el proceso y no en los objetivos.
Prototipar en la Teoría U
Prototipar consiste en transformar una idea innovadora, un concepto en una acción concreta.
Cristalizar en la Teoría U
Cristalizar supone el siguiente paso tras la presenciación en el que se clarifica la visión e intención de la mejor posibilidad futura que está emergiendo.
Presenciación II en la Teoría U
En los artículos de presenciación I y II se aportan las claves para como afrontar el camino de la U y su momento clave “la presenciación”.
Presenciación I en la Teoría U
En los artículos de presenciación I y II se aportan las claves para como afrontar el camino de la U y su momento clave «la presenciación».
Los cuatro niveles de conversación en la Teoría U
Existen cuatro niveles de conversaciones, según la Teoría U que Otto Scharmer describe como:
De descarga
Debate
Diálogo
Presenciación
Los siete pasos de la Teoría U
La Teoría U es una de las mejores herramientas para encontrar la palanca que lleva al cambio. Consta de un proceso de siete pasos :
Descargar, Ver; sentir, Presencing, Cristalizar, Prototipar y Desempeñar