El concepto de sistema en el pensamiento sistémico

El concepto de sistema en el pensamiento sistémico

El concepto de sistema en el pensamiento sistémico debe quedar definido a la hora de poder profundizar en el tema.

El ser humano vive en sistemas, ya sean en los que se mueve como en el trabajo o lo que le han marcado, como es el sistema de origen, la familia.

¿Qué es un sistema desde el enfoque sistémico?

Definición de sistema

No existe una definición exacta de un sistema.

Etimológicamente proviene del griego systema que es la unión de syn que significa junto y la palabra griega ῐ̔́στημῐa, hístemia vocablo que denota pertenencia.

Un sistema podría definirse como una agrupación que contiene diferentes elementos, que interaccionan entre sí comunicándose entre ellos y que están delimitados por una frontera.

Luhman establece cuatro tipos de sistemas:

  1. Máquinas
  2. Organismos
  3. Sistemas sociales
  4. Sistemas psíquicos

Este artículo se referirá a los terceros que pueden ser naturales, especie, familia o creados, miembros de una sociedad o equipo. Suelen tener una finalidad o cumplen una función, como pueden ser una clase de un colegio, una comunidad de vecinos, etc. En ellos se pueden definir mejor el concepto de sistema en el pensamiento sistémico.

Para Lievegoed, psiquiatra y consultor un sistema esuna totalidad de elementos seleccionados por el hombre de manera arbitraria. Esta delimitación vendrá determinada en función de las preguntas o problemas que se vayan a estudiar, decidiendo los factores que resulten importantes y los que resulten insignificantes.

Lievegoed considera a todo sistema como una simplificación de la realidad.

Características de un sistema

Siebke Kaat y Anton de Kroon describen las características de un sistema vivo:

  • Se enfocan en la supervivencia
  • Cada sistema forma parte de otro mayor
  • Vive por el intercambio permanente
  • Las partes del sistema están unidos al servicio de la totalidad
  • El todo es más que la suma de las partes, y estas muestran las propiedades del todo
  • Se auto-regulan de manera natural
  • Presentan un equilibrio dinámico entre la conservación y el intercambio

Los elementos

Los elementos son los componentes de un sistema, pudiendo ser a la vez subsistemas, de otros mayores. Por ejemplo una red comercial dentro de una empresa.

Análogamente visto desde otro punto de vista se puede concluir que varios sistemas cumplen un suprasistema.

Pueden ser objetos o sujetos, seres vivientes o inanimados., pudiendo convivir ambos tipos en el mismo sistema.

El todo de un sistema posee unas características diferentes a la suma de los elementos del sistema.

Cada elemento del sistema posee la información, de manera consciente o inconsciente de todo.

La comunicación o la interacción de un sistema

La interacción de un sistema es la que aporta la estructura a un sistema y, por tanto posibilita su funcionamiento.

Los elementos del sistema se relacionan entre sí mediante una comunicación que posee un sentido para ellos y que puede no tener significado fuera de ese sistema. Algunos chistes que son entendidos en un grupo de amigos no lo son para otras personas que les acaban de conocer.

En otras definiciones de sistema también se dice que cumplen una finalidad o que cumplen una función prevista.

Las fronteras del sistema

Las fronteras son los límites que separan a un límite del mundo exterior., que diferencia al sistema del resto. Pero no solo eso, son, de alguna manera, aquello que definen al sistema. También las fronteras diferencian lo que son relaciones dentro del sistema, con aquellas que se establecen fuera del sistema por uno o varios elementos.

Resulta fundamental conocer los límites del sistema porque son los que marcan la pertenencia.

Los sistemas, no interactúan con el medio como sistemas, sino mediante los elementos de los que están compuestos. Sin embargo, aunque esa interacción se lleve a cabo por medio de uno o más componentes, vienen condicionados por la pertenencia al sistema.

Así los miembros de un sindicato negocian como individuos un convenio colectivo, pero lo hacen por pertenecer a esa organización de trabajadores. Y en ejemplo más extremo, los dedos que tocan las teclas para escribir este artículo lo hacen guiados por el sistema.

Conciencia, inteligencia y saber sistémicos

Jan Jacob Stam define en su libro Coaching sistémico estas tres expresiones diferentes:

Conciencia sistémica

Esta conciencia aparece cuando una persona se da cuenta de que pertenece a un sistema y que lo hace con patrones de comportamiento que le vienen dictados por este.

Inteligencia sistémica

En este caso la persona, no solo se da cuenta de que actúa desde patrones sistémicos, sino de que puede aplicar estos principios en su vida.

Saber sistémico

El tercer peldaño de esta escalera es el acceso a esta sabiduría creando un espacio que permita integrar los tres principios de pertenencia, orden y equilibrio.

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