Los siete pasos de la Teoría U
Introducción
Actualmente la Teoría U es una de las mejores herramientas para trabajar el cambio y la transformación tanto de personas como de organizaciones.
Otto Scharmer y el MIT desarrollaron una serie de siete pasos que, de manera clara y sencilla, permiten al futuro que quiere emerger que lo haga.
Todas las fases de la Teoría U:
Descargar, Downloading
Es funcionar desde los hábitos y desde los patrones de pensamiento de siempre, en la llamada Zona de confort.
Ver, seeing
La persona suspende sus pensamientos de descarga abriendo su mente y se muestra dispuesta a cambiar sus hábitos.
Para ello requiere tres pasos:
- Concretar bien la pregunta
- Entrar de lleno en la situación
- Dejarse sorprender
Sentir, sensing
Si la persona es capaz de abrir su corazón se puede llegar a dar cuenta de que forma parte del propio sistema y de que no existe diferencia entre el sujeto y el objeto.
Presencing I y II
Cuando se ha llegado a este momento se esta en el momento más profundo de la «U».
Es el momento en que uno debe decidir que es lo más esencial y dejar marchar aquello que no lo sea, en la absoluta confianza de que vendrá aquello que se necesite.
Al haber atravesado todos los pasos se está con la mente, el corazón y la voluntad abiertas.
Se trata de sentir también el cuerpo , y de entrar en un espacio de presencia de uno mismo y de evitación de ruidos que harán que se vaya mostrando aquello que quiere emerger.
Cristalizar
Es el momento del primer movimiento tras la quietud de la presenciación, se trata de buscar las resonancias que existen entre la intención propia y la «gran Voluntad» que hace que aquello que tenga que venir aparezca. Para ello se requiere de estar muy atento.
Prototipar
Se trata de ponerse a andar de golpe, lanzarse sin tener «el producto acabado», simplemente que funcione, aunque no sea el producto ideal.
Desempeñar, Performing
Se trata de introducir en las estructuras ya creadas anteriormente aquello que se acaba de prototipar.
